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Wir sind axzoom

Unsere Experten verfügen über langjährige und umfangreiche Erfahrung in leitenden Positionen und bringen entsprechend spezielles Fachwissen mit. Wir arbeiten mit Leidenschaft für Ihren Erfolg. Das sichtbare und messbare Ergebnis ist das Ziel unserer umsetzungsorientierten Beratung!

Wir kommunizieren auf Augenhöhe mit Ihnen, als Führungskraft oder Fachspezialist. Durch unsere Erfahrung kennen und verstehen wir Ihre täglichen Herausforderungen, sind Ihr Sparring-Partner, Prozessberater, vermitteln Methoden- und Fachkompetenz und sind ihr professioneller Partner für die Umsetzung.

Passion for success steht für das Engagement und die Euphorie, die unser Team lebt. Wir streben mit Spaß und Energie nach Ihren und damit unseren Zielen, und engagieren uns mit entsprechender Leidenschaft bei unseren Projekten. Wir sind überzeugt, dass moderne Teams an Herausforderungen wachsen und durch ständige Weiterentwicklung motiviert werden – so arbeiten unsere agilen Teams, und so arbeiten wir mit unseren Kunden und Partnern.

Was wir machen, das machen wir richtig – die überzeugenden Ergebnisse sind nicht nur unser Aushängeschild und Stolz, sondern auch unser wichtigster Motivator. Nicht nur als Einzelner erfolgreich zu sein und die eigenen Ziele zu erreichen, sondern diesen Erfolg im Team zu teilen und gemeinsam Ziele verfolgen zu können, steht für uns an erster Stelle.

kununu
Möchtest Du auch dabei sein?

Lernen Sie unser Team kennen

Klicken Sie auf das Teammitglied für weitere Informationen!

Dirk Sebald

Dirk Sebald

CEO & Founder

Holger Uhlig

Holger Uhlig

Geschäftsführer & Partner

Sascha Hörmann

Sascha Hörmann

Geschäftsführer

Dirk Sebald

Dirk Sebald

CEO & Founder

LinkedIn

Dirk Sebald bringt langjährige Erfahrung in den Bereichen Innovation, Digitalisierung, Change Management und Strategieentwicklung mit. Er hat in leitenden Positionen sowie als Berater in den Branchen Financial Services, Versicherungen, Telekommunikation und Gesundheitswesen gearbeitet.

Holger Uhlig

Holger Uhlig

Geschäftsführer & Partner

LinkedIn

Holger Uhlig ist für unser Geschäft in Deutschland verantwortlich. Der Wirtschaftsinformatiker bringt eine 20-jährige Erfahrung als Personalexperte für IT-Positionen mit. Er unterstützt und berät Unternehmen bei der Besetzung wichtiger Expertenrollen oder Führungspositionen.

Sascha Hörmann

Sascha Hörmann

Geschäftsführer

LinkedIn

Als leidenschaftlicher Strategieberater und Data & Analytics Experte mit über 12 Jahren Erfahrung begleitet Sascha mehrere Kunden und Unternehmen bei innovativen BI-Lösungen, Datenstrategien, Changeprozessen und Migrationsprojekten im Data & Analytics Umfeld. Darüber hinaus verfügt er über umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung hochmoderner Datenplattformen.

Thomas Bürger

Thomas Bürger

Business Unit Lead Staffing

Thomas Bürger

Thomas Bürger

Business Unit Lead Staffing

LinkedIn

Seit über 16 Jahren unterstützt Thomas Bürger Unternehmen bei der Rekrutierung von Experten in der IT und im IT nahen Umfeld und bei axzoom verantwortet er das interne und externe Staffing.

Peter Franken

Peter Franken

Business Unit Lead Data & Analytics

Peter Franken

Peter Franken

Business Unit Lead BI

LinkedIn

Peter Franken ist seit vielen Jahren als Management-Berater tätig und liefert bei unseren Kunden Lösungen zur datengetriebenen Entscheidungsunterstützung, qualitätsgesicherter Informationsgewinnung und Automatisierung von Informationsbedarfen. Wenn es die Zeit erlaubt, trinkt er gerne Kaffee, schreibt Beiträge in der MicroStrategy Community und ist ansonsten meistens mit seinen Kids und der Familie draußen unterwegs.

Lars Enger

Lars Enger

Principal Research Consultant

Lars Enger

Lars Enger

Principal Research Consultant

LinkedIn

Lars kommt aus der Anwaltsbranche und bringt sich mit mehrjähriger Erfahrung im Process Management, IT-Personalberatung und IT-Recruitment in die Firma ein. Hier übernimmt er seit mehr als 10 Jahren die Kandidatenansprache für externe und interne Positionen in der Unternehmens-IT

Soraya Bachmann

Soraya Bachmann

Head HR Consulting

Soraya Bachmann

Soraya Bachmann

Head HR Consulting

LinkedIn

Seit 20 Jahren selbstständig als holistischer Coach und Trainerin. Soraya ist seit 2011 als Advisor und Berater bei axzoom mit den Schwerpunkten Human Resources und Strategie.

Dennis Kastein

Dennis Kastein

Consultant Data Science

Dennis Kastein

Dennis Kastein

Consultant Data Science

LinkedIn

Als studierter Markt- und Werbepsychologe begeistert Dennis sich besonders für Anwendungsfälle im Bereich Marketing & Sales sowie den daraus resultierenden Kaufverhaltensänderungen. Neben seiner Leidenschaft für Data Science und künstliche Intelligenz bringt der gelernte Bankkaufmann auch interdisziplinäre Berufserfahrung ein.

Unsere Leidenschaft für Ihren Erfolg!

Kontaktieren Sie uns

Staffing

Informieren Sie sich auf dieser Seite über unsere Kernkompetenz Recruitment. Wir sind bereits seit 2012 auf Rekrutierungslösungen in den folgenden Themenschwerpunkten spezialisiert:

Data & Analytics

Smart Data ist der Schlüssel, um nachhaltig fundierte Entscheidungen zu treffen.

IT-Projektmanagement

Koordination, Planung und Steuerung von IT-Projekten

Softwareentwicklung

Prozess der Erstellung, Implementierung und Wartung von Softwareanwendungen.

Unsere Rekrutierungslösungen

Die Essenz eines Unternehmens liegt in seiner Tätigkeit, Geschäfte zu betreiben, und seine tragende Säule sind die Menschen, sei es in Festanstellungen oder als temporäre Fachkräfte.

Vermittlung von IT Experten in Festanstellung

Sie sind auf der Suche nach qualifiziertem Personal und möchten eine Stelle intern besetzen?
Mit uns finden Sie in kurzer Zeit passende Kandidaten für Ihre Vakanzen. Vertrauen Sie auf unsere jahrelange Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften.

Vermittlung externer IT Berater in Projekte

Sie benötigen für Ihr Unternehmen einen externen Experten aufgrund einer Projektspitze oder möchten Sie für ein begrenztes Projekt externes Know-how einholen?
Wir bringen Sie mit hoch qualifizierten Selbstständigen und/oder festangestellten Mitarbeiter:innen von unseren Partnerunternehmen per Dienstvertrag zusammen.

Ob permanente oder projektbezogene Lösung – in beiden Fällen analysieren wir gemeinsam mit Ihnen ihren Personalbedarf, erstellen ein Anforderungsprofil, geben Handlungsempfehlungen, identifizieren mögliche Kandidaten, beraten Sie beim Auswahlverfahren und begleiten Sie und potenzielle Kandidaten bis zum Vertragsabschluss und auch darüber hinaus.

Was zeichnet uns aus?
Das axzoom STAFF Modell

S

Spezialisierung. Wir kommen alle aus der IT und/oder haben über 15 Jahre Erfahrung in der Besetzung von IT-technischen Positionen.

T

Transparenz. Wir arbeiten Open Book und legen unsere Margen auf Kunden- als auch auf Kandidatenseite offen.

A

Authentizität. Wir sind wie wir sind, der Mensch steht im Mittelpunkt und wir arbeiten ausschließlich mit Originalprofilen unserer Kandidaten, um einen unverfälschten Eindruck zu vermitteln.

F

Fairness. Wir arbeiten mit max. 20% Marge im Dienstvertrag und 25% – 30% Marge in der Personalvermittlung.

F

Fokussierung. Wir sind fokussiert auf den Projekterfolg durch kompetenzbasierte Interviews, klare Prozesse und SLAs in der Besetzung von IT-technischen Positionen.

Unsere Rekrutierungslösungen

Kontakt zum Team
Mehr erfahren

the business of business is business, and the heart of a business is its employees – whether permanent or interim“

Vermittlung von IT Experten in Festanstellung

Sie sind auf der Suche nach qualifiziertem Personal und möchten eine Stelle intern besetzen?
Mit uns finden Sie in kurzer Zeit passende Kandidaten für Ihre Vakanzen. Vertrauen Sie auf unsere jahrelange Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften

Vermittlung externer IT Berater in Projekte

Sie benötigen für Ihr Unternehmen einen externen Experten aufgrund einer Projektspitze oder möchten Sie für ein begrenztes Projekt externes Know-how einholen?
Wir bringen Sie mit hoch qualifizierten Selbstständigen und/oder festangestellten Mitarbeiter von unseren Partnerunternehmen per Dienstvertrag zusammen.

Ob permanente oder projektbezogene Lösung – in beiden Fällen analysieren wir gemeinsam mit Ihnen ihren Personalbedarf, erstellen ein Anforderungsprofil, geben Handlungsempfehlungen, identifizieren mögliche Kandidaten, beraten Sie beim Auswahlverfahren und begleiten Sie und potenzielle Kandidaten bis zum Vertragsabschluss und auch darüber hinaus.

Das perfekte Add-on für Ihr IT Recruitment

Unsere Lösungen und unser einzigartiges STAFF-Modell machen uns zur idealen Ergänzung für Ihr IT-Recruiting. Wir bieten flexible Möglichkeiten, um Ihre Recruiting-Aktivitäten sinnvoll zu erweitern, ohne dabei Ihre eigenen Prozesse zu beeinträchtigen.

Falls Sie bereits Kooperationspartner im Bereich der Personaldienstleistungen haben, können Sie uns ohne zusätzlichen Aufwand herausfordern und somit das beste Preis-Leistungs-Verhältnis für sich erzielen.

In diesem Sinne:

Only open book recruitment is good recruitment and satisfaction is based on action

Unser Angebot

Open Book im Dienstvertrag

20% – Beim 1. und 2. Projektmitarbeiter
19% – Beim 3. und 4. Projektmitarbeiter
18% – Beim 5. und 6. Projektmitarbeiter
17% – Beim 7. und 8. Projektmitarbeiter
16% – Beim 9. und 10. Projektmitarbeiter
15% – ab dem 11. Projektmitarbeiter

Die %-Sätze richten sich danach, wieviel Projektmitarbeiter zeitgleich im Einsatz sind

Honorar bei Personalvermittlung

30% bei der 1. Besetzung
29% bei der 2. Besetzung
28% bei der 3. Besetzung
27% bei der 4. Besetzung
26% bei der 5. Besetzung
Darüber hinaus jede Besetzung 25%

Rückerstattung der Erfolgsvergütung bei Kündigung des vermittelten Kandidaten innerhalb der ersten 6 Monate: bis zu 2 Monaten 100%, bis 3 Monate 50%, bis 5 Monate 30%

Sprechen Sie uns gerne an

Thomas Bürger

Thomas Bürger

Business Unit Lead Staffing

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Sie müssen den Bedingungen zustimmen, um fortzufahren.

Suchen Sie eine permanente oder projektbezogene Lösung? – Lassen Sie es uns wissen.

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Jobs

Hier suchen wir neue Talente für unsere Kunden und auch uns selbst:

Es herrscht grundsätzlich eine kollegiale, herzliche und unkomplizierte Kultur. Trotz des starken Wachstums gelingt es gut, eine familiäre Atmosphäre aufrecht zu erhalten, in der man gerne eigene Ideen einbringt. (kununu)

kununu

Was und wie viel können wir zusammen bewegen? Wir sind neugierig!

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