Informieren Sie sich auf dieser Seite über unsere Kernkompetenz Recruitment. Wir sind bereits seit 2012 auf Rekrutierungslösungen in den folgenden Themenschwerpunkten spezialisiert:
Staffing
Data & Analytics
IT-Projektmanagement
Softwareentwicklung
Unsere Rekrutierungslösungen
Die Essenz eines Unternehmens liegt in seiner Tätigkeit, Geschäfte zu betreiben, und seine tragende Säule sind die Menschen, sei es in Festanstellungen oder als temporäre Fachkräfte.
Vermittlung von IT Experten in Festanstellung
Sie sind auf der Suche nach qualifiziertem Personal und möchten eine Stelle intern besetzen?
Mit uns finden Sie in kurzer Zeit passende Kandidaten für Ihre Vakanzen. Vertrauen Sie auf unsere jahrelange Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
Vermittlung externer IT Berater in Projekte
Sie benötigen für Ihr Unternehmen einen externen Experten aufgrund einer Projektspitze oder möchten Sie für ein begrenztes Projekt externes Know-how einholen?
Wir bringen Sie mit hoch qualifizierten Selbstständigen und/oder festangestellten Mitarbeiter:innen von unseren Partnerunternehmen per Dienstvertrag zusammen.
Was zeichnet uns aus?
Das axzoom STAFF Modell
S
Spezialisierung. Wir kommen alle aus der IT und/oder haben über 15 Jahre Erfahrung in der Besetzung von IT-technischen Positionen.
T
Transparenz. Wir arbeiten Open Book und legen unsere Margen auf Kunden- als auch auf Kandidatenseite offen.
A
Authentizität. Wir sind wie wir sind, der Mensch steht im Mittelpunkt und wir arbeiten ausschließlich mit Originalprofilen unserer Kandidaten, um einen unverfälschten Eindruck zu vermitteln.
F
Fairness. Wir arbeiten mit max. 20% Marge im Dienstvertrag und 25% – 30% Marge in der Personalvermittlung.
F
Fokussierung. Wir sind fokussiert auf den Projekterfolg durch kompetenzbasierte Interviews, klare Prozesse und SLAs in der Besetzung von IT-technischen Positionen.
Das perfekte Add-on für Ihr IT Recruitment
Unsere Lösungen und unser einzigartiges STAFF-Modell machen uns zur idealen Ergänzung für Ihr IT-Recruiting. Wir bieten flexible Möglichkeiten, um Ihre Recruiting-Aktivitäten sinnvoll zu erweitern, ohne dabei Ihre eigenen Prozesse zu beeinträchtigen.
Falls Sie bereits Kooperationspartner im Bereich der Personaldienstleistungen haben, können Sie uns ohne zusätzlichen Aufwand herausfordern und somit das beste Preis-Leistungs-Verhältnis für sich erzielen.
In diesem Sinne:
Only open book recruitment is good recruitment and satisfaction is based on action
Unser Angebot
Open Book im Dienstvertrag
20% – Beim 1. und 2. Projektmitarbeiter
19% – Beim 3. und 4. Projektmitarbeiter
18% – Beim 5. und 6. Projektmitarbeiter
17% – Beim 7. und 8. Projektmitarbeiter
16% – Beim 9. und 10. Projektmitarbeiter
15% – ab dem 11. Projektmitarbeiter
Die %-Sätze richten sich danach, wieviel Projektmitarbeiter zeitgleich im Einsatz sind
Honorar bei Personalvermittlung
30% bei der 1. Besetzung
29% bei der 2. Besetzung
28% bei der 3. Besetzung
27% bei der 4. Besetzung
26% bei der 5. Besetzung
Darüber hinaus jede Besetzung 25%
Rückerstattung der Erfolgsvergütung bei Kündigung des vermittelten Kandidaten innerhalb der ersten 6 Monate: bis zu 2 Monaten 100%, bis 3 Monate 50%, bis 5 Monate 30%
Sprechen Sie uns gerne an
Thomas Bürger
Business Unit Lead Staffing